A Simple Key For استعراض السيرة الذاتية Unveiled
A Simple Key For استعراض السيرة الذاتية Unveiled
Blog Article
لكن في بعض الحالات، يحدث العكس. يقول بعض الخبراء إن هذه الأدوات تقوم بشكل غير دقيق بفحص بعض المتقدمين للوظائف الأكثر تأهيلاً - وتتزايد المخاوف من أن البرنامج قد يستثني أفضل المرشحين.
اظهر المزيد شاركها فيسبوك تويتر لينكدإن ماسنجر ماسنجر واتساب
لكن هذه المؤهلات قد لا تكون كافية، لذلك يتم إجراء المقابلات الوظيفية للتعرف على شخصية طالب الوظيفة.
قم بالتواصل مع الشركة بعد فترة قصيرة من مقابلة العمل، إلّا إن طُلب منك عدم فعل ذلك بشكل صريح. يُنصح باستخدام رسائل البريد الإلكتروني أو المراسلات البريدية عوضًا عن الاتصال بالهاتف.
بعد إنشاء القائمة الخاصة بك، قم بتمييز الثلاثة أكبر قدر من الاهتمام الاستيلاء وذات صلة بالموقف الهدف الخاص بك.
تحليل لغة الجسد، التقييمات الصوتية، اختبارات مفصلة، ماسحات السيرة الذاتية. هذه بعض الأدوات التي تستخدمها الشركات لفحص المرشحين باستخدام برامج توظيف الذكاء الاصطناعي.
يتوقّع الشخص الذي تجري معه مقابلة العمل ألّا تختلس النظر إلى هاتفك مطلقًا. قم بإغلاق الهاتف واتركه في سيّارتك، ولا تعطي للمُحاور الانطباع بأنّ مطالعة رسالة نصّية أهم من الحصول على الوظيفة.
على سبيل المثال، قصب السبق المديرين والمديرين التنفيذيين لقيادتهم وموضوع المعرفة. المهنيين الشباب، ومع ذلك، تقدر أكثر لأدائها في الميدان.
فحص وظيفة كنت تخطط لتطبيق على قدر كبير من التفصيل. لا مجرد قراءته والاعتماد على الكلمات الرئيسية التي فور الاستيلاء على اهتمامكم.
تدرب على هذا أولًا مع صدق وستفاجئك فاعلية هذه الحركة البسيطة.
من المهم أيضًا أن تلقي نظرة على سيرتك الذاتية ومستنداتك الأخرى وأن تدرسها جيدًا. سيكون من المريب ألّا تتعرف على محتويات سيرتك الذاتية أو تتذكّرها بدقة عند سؤالك عنها، لذا تأكّد من معرفة كلّ الأسماء، والتواريخ، والمعلومات الأخرى التي تقدّمها في مستنداتك معرفة جيّدة.
ما هي نقاط ضعفك؟: يُعدُّ هذا السؤال من أكثر الأسئلة صعوبةً أثناء المُقابلة الشخصية، ويمكن الإجابة عليه بشكلٍ واضح من خلال ذكر نقاط ضعفٍ حقيقية وليست مزيفة، ولكن يَجب الانتباه إلى ذكر نقاط الضعف التي لا تُؤثر في الوظيفة بتاتاً؛ فمثلاً يُمكن ذكر أنك لا تَملك ???? ???????? الخبرة العملية الكافية في الحياة الواقعية بصفتك خريجاً حديثاً.
إذا كان لديك أي من تلك المذكورة كثيرا ما تشمل المهارات أو جوائز، في ?????? ??? ???? ?? ????????? القائمة الرئيسية الخاصة بك.
إذا كنت تتقدّم للحصول على منصب تنفيذي، فلا يتطلّع من يجري معك مقابلة العمل إلى قيامك بإثبات صفاتك القيادية. قد تكون الإجابة الجيدة لنقاط القوة كتالي: "أنا أتبع التعليمات بشكل جيد جدًا وأتعلم بسرعة. إذا ما وَجدتُ بأنّني لا أستطيع فعل شيء ما، حينها أكون شديد الحرص على التعلّم وتطوير قدراتي حتّى لا أضطر إلى السؤال لأكثر من مرّة.